Wymogi wobec osoby zatrudnianej na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw BHP

Mam prośbę o podanie wszystkich wymogów, które musi spełnić osoba, której pracodawca chce powierzyć prowadzenie spraw BHP w zakładzie zatrudniającym 40 osób, łącznie z prowadzeniem szkoleń wstępnych i okresowych pracowników oraz spraw wypadkowych na terenie zakładu.

Pracodawca zatrudniający 40 pracowników nie ma obowiązku tworzenia służby bhp. Zgodnie z art. 237¹¹ Kodeksu pracy, pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy lub w przypadku braku kompetentnych pracowników powierzyć specjaliście spoza zakładu pracy.

Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, a także specjalista spoza zakładu pracy, powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań tej służby oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bhp dla pracowników tej służby.