Podstawowe i dodatkowe zatrudnienie w jednostkach publicznych

Przy równoległym zatrudnieniu pracownika (1/2 etatu w jednostce samorządowej oraz 1/2 etatu w jednostce resortowej MON) które zatrudnienie należy uznać za główne, a które za dodatkowe? Nadmieniam, że obydwa stosunki pracy zostały zawarte w tym samym dniu.

O podstawowym i dodatkowym zatrudnieniu można byłoby mówić gdyby pracownik był zatrudniony przykładowo w jednostce samorządowej na cały etat, a w jednostce resortowej MON w wymiarze 1/2 etatu. Natomiast w przedstawionym stanie faktycznym są to dwa równoległe zatrudnienia.