Ewidencja czasu pracy

Proszę o odpowiedź pod jakim hasłem klasyfikacyjnym zgodnie z obowiązująca instrukcją należy zakwalifikować ewidencję czasu pracy; czy dowody obecności w pracy czy też rozliczanie czasu pracy.

Ewidencja czasu pracy stanowi dokument, który powinien być zakwalifikowany do hasła rozliczenie czasu pracy. Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy wynika z przepisów kodeksu pracy. Dotyczy on wszystkich pracodawców, bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników, rodzaj przyjętego systemu wynagradzania, czy formy organizacyjnej. Ewidencje należy prowadzić dla wszystkich pracowników bez względu na podstawę prawną nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie, powołanie czy wybór).