Jak rozliczyć wynagrodzenie za dzień udzielony w zamian za święto 3 maja

Mam pytanie dotyczące wynagrodzenia pracowników za dzień udzielony w zamian za święto 3 maja. Jeżeli pracownicy otrzymują wynagrodzenie w stawce godzinowej, to czy za taki dzień wolny przysługuje im wynagrodzenie?

Nie, wynagrodzenie przysługuje pracownikowi tylko za pracę wykonaną. W innym przypadku wynagrodzenie przysługuje jeżeli obowiązujące przepisy tak przewidują.