Ile nadgodzin może mieć pracownik w dwumiesięcznym okresie rozliczeniowym

Mamy 2 miesięczny okres rozliczeniowy. Zapisy w Regulaminie pracy są następujące: tygodniowy czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w dwumiesięcznym okresie rozliczeniowym. Jeżeli zlecimy nadgodziny pracownikowi w jednym tygodniu pracy powyżej 8 godzin to czy łamiemy przepisy prawa pracy? Ile pracownik może mieć łącznie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dwumiesięcznym? Czy mając zapis w Regulaminie Pracy o przeciętnej liczbie nadgodzin można swobodnie pracownikowi zlecać nadgodziny tygodniowo powyżej 8?

Tak, jednak w okresie rozliczeniowym 2 miesięcy ilość dopuszczalnych godzin nadliczbowych nie może przekraczać wyniku, który otrzymamy z pomnożenia ilości tygodni przez 8 godz. czyli np w okresie lipiec- sierpień - 9 tyg. x 8 godz. = 72 godz.