Czy można wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy dla pracowników w równoważnym systemie czasu pracy

Czy można wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy do 12 miesięcy dla grupy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy z wydłużoną normą dobową do 12 godz.? Praca byłaby świadczona od poniedziałku do piątku. Chcemy wprowadzić od 01.03. 14 r. do 31.03.2015. Wydłużona norma dobowa do 12 godzin byłaby w harmonogramie pracownika ujęta w miesiącach wzmożonej pracy, czyli w naszym przypadku od marca do października. W pozostałych miesiącach pracownik wg. harmonogramu pracował po 8n godz.